SME Mentoring 1on1 Chương trình Mentoring Hà Nội mở đơn đăng ký
SME Mentoring 1:1- Chương trình Mentoring tốt nhất và có tuổi đời lâu nhất tại Việt Nam. SME Mentoring 1on1 Hanoi chính thức trở lại và bắt đầu một mùa mới.
Dành cho đăng ký trở thành Mentor: https://forms.gle/LjVKbyZ5sREfwXhN6
-
Dành cho đăng ký trở thành Mentee: https://forms.gle/9Zzg5gJ2XFh8kRB69
-
Vì form này sẽ tích hợp và yêu cầu các mentee gửi tuyên bố cá nhân kèm 01 ảnh chân dung (như hàng năm gửi qua email). Vì vậy với đơn đăng ký trở thành mentee, mọi người nên sử dụng máy tính.
-
Cả hai form đều yêu cầu gửi về cho BTC một ảnh chân dung nên sẽ đều yêu cầu các anh chị phải đăng nhập trước khi xem form.
-
Hạn chót đăng ký là: 23h59' ngày 25/4/2022 - tuy nhiên BTC sẽ đặt lịch phỏng vấn với các anh chị nào đăng ký trước vì vậy nếu đã đăng ký rồi, mọi người check email thường xuyên giúp em để nhận được thông báo sớm nhất nhé ạ.
Những bài viết nên đọc trước khi đăng ký
Một số bài viết các bạn mentor và mentee tiềm năng có thể đọc để XÁC ĐỊNH RÕ KỲ VỌNG của mình trước khi nộp đơn thành mentor/mentee nhé:
1. Bí mật mang tên "người bạn già" - Chia sẻ của Mentor kỳ cựu Ted Nuyen
https://kisstartup.com/.../mentoring-bi-mat-mang-ten...
2. Mentoring - góc nhìn người trong cuộc - Chia sẻ của Nguyễn Đặng Tuấn Minh - Quản lý SME Mentoring 1on1 Hà Nội
https://kisstartup.com/.../mentoring-goc-nhin-nguoi-trong...
3. Giá trị nhất với Startup là được cố vấn - Chia sẻ của tỷ phú Jeff Hoffman về cố vấn
https://kisstartup.com/.../gia-tri-nhat-voi-startup-la...
4. Mentor trong khởi nghiệp - Hơn cả một người bạn
https://kisstartup.com/.../mentor-trong-khoi-nghiep-hon...
5. Phân biệt các vai trò (để tránh những kỳ vọng không đáng có về mentor của mình)
Năm thứ 5 trong chương trình SME Mentoring 1on1, từ 3 cặp rồi 5 cặp đầu tiên, con số của năm nay đã lên 18 cặp Mentor-Mentee. Điều hạnh phúc nhất với những người vận hành chương trình chính là giá trị và chất lượng của kết nối ngày càng được củng cố. Mentor và mentee đến, ở lại và quay lại với chương trình vì những giá trị nhân văn cho phát triển con người mà chúng ta theo đuổi. Khó khăn lớn nhất trong quan hệ mentoring không phải là tìm một người mentor, mentee mà là nỗ lực vun đắp cho mối quan hệ đó bằng sự cam kết, có mục tiêu và trở thành những phiên bản tốt hơn của chính chúng ta qua mỗi lần gặp gỡ. 12 lần gặp trong năm là khoảng thời gian giúp các bạn theo đuổi một mục tiêu cụ thể dưới sự hỗ trợ và giám sát và động viên tinh thần của mentor/mentee.